熱點聚集

?【為什么別人的商品天天上熱搜,你的推廣費卻打了水漂?】
上個月聚餐時,做美妝的朋友吐槽:"花20萬找營銷公司,結果抖音播放量還沒自家員工跳手勢舞高!"這話把我整破防了。說真的,國內網絡營銷這攤水,比李佳琦的直播間還深。

基礎問題:什么樣的公司算靠譜?

1 案例要帶后臺截圖:張口閉口"打造過爆款"的,必須看到真實數據面板
2 團隊配置要透明:執行團隊里有沒有待過甲方的人(這點非常重要)
3 收費模式要合理:純服務費or效果分成?敢簽對賭協議的有真本事

杭州某零食品牌踩過雷:找的"頂級團隊"給的方案,居然是抄競品三個月前的活動。最絕的是,連slogan里的品牌名都沒改干凈。

場景問題:不一樣預算該怎么選?

? 5萬以下:找垂類工作室(專攻小紅書或抖音代運營)
? 10-30萬:選本土中型公司(最好有同行業案例)
? 50萬+:考慮4A背景團隊(但要盯緊本土化適配)

有個反面教材特典型:某母嬰品牌豪擲百萬請國際4A公司,結果方案里的"Z世代育兒觀"完全不符合三四線城市媽媽的實際需求。

解決方案:試水階段怎么避坑?

這三類公司直接拉黑

  • 辦公室掛著"十大影響力機構"獎杯(野雞榜單50塊就能買)
  • 張口就要年框合作(八成想套牢你)
  • 創始人抖音號粉絲還沒你多(專業人設都立不住)

試合作期重點考察:

  1. 日報是不是含水分:閱讀量/點贊數突然暴漲的要查源頭
  2. 內容原創度:用易撰網檢測文案重復率
  3. 響應速度:下班后突發輿情能否1小時內響應

公司類型對比指南

用相親思維做對比表:

維度良心公司割韭菜公司
案例展示帶數據后臺錄屏只有PPT美化數據
收費明細注明第三方軟件使用費后期冒出"專家指導費"
執行團隊配置策略/文案/投流專人1個AE包攬全流程
效果評估看ROI和LTV只曬互動量這一類虛榮指標

上海某寵物食品老板的驗證絕招:讓公司提供最近服務消費者的官方客服電話,隨機抽查服務滿意度。

本人觀點

說一句得罪人的大實話:找營銷公司不如先培養自己的市場嗅覺。見過最聰明的老板,把50萬預算拆成5份:

  • 10萬找代運營試水
  • 15萬送團隊外出培訓
  • 25萬做效果廣告投放

結果自己團隊半年就摸清門道,現在反倒成了同行顧問。記住:營銷公司應是你的望遠鏡,而非拐杖。

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標題:國內互聯網營銷公司怎么選?3招避開智商稅
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