熱點聚集
一段時間以來，在談及輿論時，大家的自然反應是，作為推廣部門專業范疇的政府部門，并不容易與公司管理層發生聯系。然而，隨著網絡丁蕉的快速發展，作為企業廣告主體的員工已經成為網絡新聞的接受者和傳播者。
互聯網紛繁復雜，傳遞的消息大相徑庭。既有健康向上向上的有益新聞，也有虛假不健康反動的新聞。接收不同的新聞會給受眾產生不同的形象。正因為如此，關注互聯網輿情對公司管理的影響，其實就是關注互聯網輿情對員工的影響。
提高公司對互聯網輿論的吸引力是促進員工成長和公司管理的新課題。文方哥認為，在這方面，公司不應該屏蔽它，而應該很好地、積極地引誘它。有利于員工身心健康的新聞成為員工的第一新聞接收，丑惡、迷信、不利于員工成長的新聞被拋棄，在公司管理中采取積極行動促進員工思想和諧。
在關注網絡輿情的同時，立足公司實際，提高對自己公司快速發展產生的網絡輿情的掌握。在公司改革快速發展的過程中，員工經常會對公司的現實和現象、生產經營、轉型和擴張、領導風格、公司管理、個人收入、福利待遇等進行討論。，通過現代互聯網渠道傳播到互聯網聊天、論壇、貼吧等平臺，向輿論拋出公司的快速發展、熱點和問題，從而引起公司的高度關注。對于這種輿論，公司應該主動把這些言論和討論引向有利于公司和員工快速發展的方向。尤其是當一些公司面臨各方面利益的巨大變化和調整時，關注公司的互聯網輿情對促進改革的順利進行具有重要意義。
標題：「營銷心得」互聯網輿情對公司管理的影響
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